Gestionnaire des ventes corporatives (remplacement de maternité)

Appel à tous les passionnés de l’hôtellerie! Chez Corner Collection, nous grandissons et recherchons un gestionnaire des ventes corporatives pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes à la recherche d’une carrière enrichissante, passionnante et stimulante, travailler avec nous est alors le changement de carrière qu’il vous faut! Situés dans le quartier historique du Vieux-Montréal, nous offrons des avantages sociaux fantastiques, un salaire compétitif et un environnement stimulant. Connectez avec nous pour ouvrir un monde d’opportunités.

AVANTAGES ET PRIVILÈGES:

Travailler chez Corner a ses avantages! Nous croyons en l’importance d’un équilibre vie-travail sain en vous donnant accès aux essentiels de la vie quotidienne et en y ajoutant des rabais récréatifs sur les services Corner et les partenaires du quartier.

  • Un environnement favorisant la conciliation travail-vie personnelle avec des horaires flexibles;
  • Un processus d’intégration complet pour vous familiariser rapidement avec votre travail et nos marques;
  • Un programme d’assurances collectives avec participation de l’employeur (dentaire, médicale, voyage, vie, invalidité et plus);
  • Congés de maladie payés;
  • Un programme de REER collectif avec participation de l’employeur;
  • 50% de rabais dans tous nos restaurants pour vous et 3 invités;
  • Tarifs réduits famille & amis dans nos hôtels;
  • 25 % de réduction sur les soins et les produits au Rainspa;
  • À deux pas d’une station de métro (rabais sur le transport en commun)
  • Environnement hôtelier haut de gammeÉvènements d’entreprise
  • Rabais et tarifs préférentiels dans nos restaurants, hôtels, spa et chez nos partenaires

Ce poste est fait pour vous si :

· Vous êtes un créateur de relations durables;

· Vous êtes un détective dans l’âme et résoudre des mystères est votre passe-temps;

· La gratification instantanée n’est pas votre truc. Vous travaillez en ce moment pour des résultats futurs, et ça vous plaît;

· Le service est dans votre ADN, vous aimez aider de toutes les manières possibles;

· Vous avez le souci du détail et vous êtes à l’aise avec Excel;

· Vous êtes organisé et minutieux.

Responsabilités:

– Développer des comptes (nouveaux et existants) pour les segments Corporatif, Entertainment et de Luxe;

– Développe et maintenir une liste de comptes ciblés;

– Faire connaître les propriétés;

– Utiliser les rapports de l’industrie (Agency 360) pour réaliser des études de marché ;

– Prendre en charge les efforts marketing pour les Consortiums et des promotions internes;

– Répondre aux appels d’offres et effectuer des revues tarifaires détaillées;

– Développer et maintenir de solides relations avec les clients afin d’encourager la fidélisation et les références;

– Fidéliser la clientèle grâce à l’excellence du service;

– Effectuer des visites d’inspection, organiser des événements clients et des voyages de familiarisation;

– Visiter les clients, participer à des fonctions de l’industrie et assister à des événements de réseautage;

– Atteindre (et dépasser !) les objectifs de revenus pour les marchés désignés;

– Élaborer et exécuter un plan de vente pour les marchés assignés et participer aux réunions de vente;

– Établir de bonnes relations de travail avec les autres départements;

– Rester au courant des nouvelles et des tendances de l’industrie, et connaitre le paysage concurrentiel;

– Mettre à jour la base de données avec les activités, les notes et les contacts.

Qualifications et compétences requises :

– Expérience en ventes dans les marchés Corporatif et Entertainment, hautement préférée;

– Expérience dans la vente d’hôtels de luxe;

– Solides compétences analytiques;

– Niveau élevé de compétences interpersonnelles et en communication;

– Un état d’esprit axé sur la performance;

– Un historique d’atteinte constante et de dépassement des objectifs de ventes dans les rôles précédents;

– Bilingue français /anglais en raison de sa communication fréquente avec une clientèle internationale;

– Bonnes connaissances en informatique et habile avec les systèmes;

– Diplôme en hôtellerie, en affaires ou autre domaine connexe préféré mais non requis;

– Capacité à travailler selon un horaire flexible;

– Capacité de voyager au besoin.

Aperçu de l'emploi
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